Navigatie

Terug naar Ervaringen van collega s met goede oplossingen
Training 1e lijns management

Individuele oplossingen: Training 1e lijns management

• Type oplossing: Organisatorisch
• Productiesnelheid: Gelijk of sneller
• Invoertermijn: 0-2 jaar

Beschrijving
Een eerstelijns manager is verantwoordelijk voor een deel van het productieproces.
Waar in de groep werknemers aan de band/op de afdeling vaak sprake is van wisseling (flex krachten,
  parttimers) of van een taalbarrière (Polen) is de eerste lijnsmanager een constante factor.
Door de eerste lijnsmanager te trainen in kennis, inzichten en oplossingen m.b.t. risico's (oa
  fysieke belasting en veiligheid)  kunnen
  knelpunten snel geconstateerd worden en kunnen oplossingen beter en eerder geïmplementeerd worden.
• Middelen zijn: coaching door deskundige, training on the job, toolboxmeetings, als branche maken van een
  centrale training met terugkom activiteiten.

Oplossing voor
• Het vergroten van kennis m.b.t. relevante onderwerpen, waaronder fysieke belasting en veiligheid
• Het vroegtijdig herkennen van risico's
• Verbeteren aanspreekgedrag leidinggevenden

Ergonomie of veiligheids effecten
Snel herkennen van risico's en hierop actie ondernemen.

Specificaties
Zorgen voor meer roulatie.
Zorgen voor meer taakafwisseling (o.a. afwisseling in zware en lichte taken).
• Zorgen dat medewerkers gebruik maken van de juiste hulpmiddelen.
Juist instrueren nieuwe medewerkers.

Randvoorwaarden 
Organisatie
• Met name geschikt voor de allround bedrijven.
• Vooral rouleren tussen verschillende taken i.v.m. geringe aantal werknemers.
• Om te kunnen rouleren, dienen de mensen van gelijk niveau te zijn. Opleiding en scholing is wellicht vereist. 
• Rouleren is een kwetsbaar proces. Bij ziekte en inzet van uitzendkrachten kan er snel niet meer gerouleerd 
  worden.
• Vrijwillig of opgelegd rouleren versus acceptatie bij medewerkers. 
Omgeving
• Training en instructie.
• Inzicht in voor- en nadelen.

Implementatie 
Aanschafkosten
De kosten zijn afhankelijk van onder andere het aantal medewerkers dat instructie
  krijgt en de manier waarop.

Mogelijke fabrikant/leverancier 
Diversen.

Deze oplossing hoort bij de volgende categorie?n:

  • Fysieke belasting: Alles over fysieke belasting / Tillen en dragen / Duwen en trekken / Overig
  • Veiligheid: Alles over veiligheid / Veiligheidsgedrag / Machineveiligheid
  • Soort bedrijf: Handelsbedrijf / Groentebewerking / Sorteer en pakstation / Opslag / Kleinpak
  • Soort informatie: Oplossingen

Printen Arbocatalogus | Terug naar geselecteerde Ervaringen van collega s met goede oplossingen

WaarderingWaardering 0.99 sterWaardering 0.99 sterrenWaardering 0.99 sterrenWaardering 0.99 sterrenWaardering 0.99 sterren
Aantal waarderingen1844
Mijn waarderingWaardeer met 1 sterWaardeer met 2 sterrenWaardeer met 3 sterrenWaardeer met 4 sterrenWaardeer met 5 sterren
Ik wil hierop reageren